Kasım Çalışan Doğum Günü Partisi
İletişim Adı: LAI ； Tel: +8618026026352 (Wechat/WhatsApp) ； E -posta: manda@guoyelt.com
Son zamanlarda şirketimiz (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.) başarıyla birKasım ayında çalışan doğum günü partisi. Bu etkinlik sadece çalışanlara kahkaha getirmekle kalmadı, aynı zamanda kurum kültürü ve çalışan bakımının geniş kapsamlı önemini finansal perspektiften gösterdi.
Şirketimizin dikkatli planlanması altında, Kasım ayında çalışan doğum günü partisi temalı "Parlaklık yaratmak için el ele", Sıcak ve enerjik bir atmosfer yaratmak. Etkinlik sitesinde, şirketin kıdemli liderleri doğum günü konuklarıyla samimi bir şekilde etkileşime girdiler, doğum günü pastaları paylaştı ve samimi nimetler gönderdi. Buna ek olarak, şirket aynı zamanda çalışanlar için renkli eğlence programları ve zarif hediyeler hazırladı ve her katılımcı çalışanın evin sıcaklığını hissettirdi.
Yönetici Peng, şirketimizin insan kaynakları yöneticisi, doğum günü partisinde bir konuşmada dedi: "Çalışanlar şirketin en değerli varlıklarıdır ve mutlulukları ve büyümeleri en büyük endişemizdir. Doğum günü partileri ve diğer etkinlikler düzenleyerek, çalışanların yoğun işten sonra rahatlamaları ve dostluğu geliştirmeleri için bir platform sunabilmeyi umuyoruz.”
Yönetici Peng ayrıca Guoye Optoelectronics'in çalışanlarının kariyer gelişimi ve kişisel gelişimine her zaman büyük önem verdiğini ifade etti. Bu nedenle şirket, çalışanların kendi değerlerini gerçekleştirmelerine yardımcı olurken şirketin gelişimine katkıda bulunarak bir dizi kapsamlı eğitim planı ve tanıtım mekanizması geliştirmiştir. Sürekli güç geliştirme enjekte.
Çalışan Doğum Günü Partisi'nin Kasım ayında başarılı bir şekilde tutulması, Guoye Optoelektronik çalışanlarının şirketin bakımını ve sıcaklığını hissettirmekle kalmadı, aynı zamanda finansal alanda kurum kültürü ve çalışan bakımının geniş kapsamlı önemini gösterdi. Gelecekteki gelişmede, Guoye Optoelektroniklerinin "insan odaklı"Kavram, çalışanlar için daha iyi bir çalışma ortamı ve geliştirme alanı oluşturun ve ortaklaşa kurumsal gelişimin yeni bir bölümünü yazın.
